电梯行业增速飞快 相关维保人员缺口
新版《自动扶梯和自动人行道的制造与安装安全规范》(以下简称“电梯新国标”)于今年8月1日起正式生效,并在全国强制推行。为了进一步保障乘客安全,电梯新国标规定自动扶梯上方悬挂式警示吊牌改为固定式,必须安装毛刷等安全措施,修订了包括“防碰挡板”、“防夹装置”、“扶手带下缘距离”、“使用须知”、“制停距离”等项目。按照规定,电梯的整改期限是一年,包括加装扶梯毛刷等,到期未整改完,电梯会被认定为存在安全隐患,将受处罚。
中国电梯协会副秘书长张乐祥表示,行业在过去的一年时间中已充分认识到安全问题的重要性,不少企业在这方面都有较大改善,包括部件采购、人员培训和维保方面的工作都提高了相关的标准,“起码从曝光的频率来看,现在电梯事故也没有那么多了。”张乐祥说。
不过,行业发展依旧在高速度发展态势上,“包括日立、富士达、东芝、迅达、蒂森克虏伯在内的外资企业仍牢牢占据中国电梯市场的六成份额,其中不少企业今年的增速超了20%”,张乐祥透露,行业快速发展导致行业维保人力严重不足。
以上海为例,最新的消息称,上海电梯安装维保人员的缺口在1万至1.5万人,而且现有人员中技师、高级技师比例仅占2.3%,电梯行业高技能人才的比例远不能适应行业发展的需要,人员的市场供需矛盾十分突出。
有电梯行业的相关负责人称,维保工人员工资水平太低,“每月只有2000~3000元,高技术人才都不愿意进电梯行业”,他反映,现在在电梯维修行业,维保人员每人每月要维护近百台电梯,众多小工程队挂靠大公司揽生意,维修人员素质参差不齐,日常维护质量大打折扣。
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